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? ? 为增强公司干步队伍建设，增强干步队伍的生机与活力，拓宽选人和用人渠道，切实提高公司人才步队综合素质，经过果真报名、资格审查，近期公司组织召开了中层治理干部竞争上岗答辩会，对切合竞聘条件人员开展竞聘演讲、答辩及民主测评事情。

? ? 岗位竞聘接纳主题演讲和答辩相结合的方法进行，重点考核竞聘者与所竞聘岗位的匹配度。8位竞聘者凭据抽签顺序划分作总结、谈收获、展未来，展现了良好的精神风貌和饱满的事情热情。评委组凭据竞聘者的综合体现给予评定打分，历程紧凑完整、严肃生动。

? ? 演讲答辩后，公司人力资源部对8位竞聘者的民主测评结果、评审委员会打分结果进行了统计汇总。下一步将凭据《内蒙古青城金谷农牧业生长有限公司2024年中层干部竞争上岗事情计划》继续开展考察、公示、谈话、审核等有关事情。

? ? 此次中层治理干部竞争上岗，进一步规范了公司干部选拔任用事情，增进了中层治理岗位人员能上能下和优秀人才的脱颖而出，为加速建设一支对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质中层干步队伍涤讪了坚实的基础，更是为公司实现高质量生长提供了坚强的组织包管和人才支持。